Deelproject 11: Strategische PersoneelsPlanning

September 2010 zijn vertegenwoordigers van vier scholen uit de Rijnstreek van start gegaan met het leernetwerk Strategische Personeelsplanning (SPP).  De deelnemende scholen zijn: Rijnlands Lyceum Sassenheim, Stichting Fioretti Teylingen (sector Hillegom), het Scala College (Alphen a/d Rijn) en uit Gouda het Driestar College. Vertegenwoordigers van deze scholen leren onder leiding van Bureau KOCK hoe zij hun strategische keuzes ook in personele planning kunnen vertalen.

Strategische personeelsscenario's brengen in beeld:
-  wat over vijf jaar de kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbehoefte is;
-  hoe het personeelsbestand zich in die vijf jaar ontwikkelt (het personeelsaanbod);
-  welke maatregelen noodzakelijk zijn om eventuele discrepanties op te heffen.

De deelnemers leren een externe analyse uit te voeren en leren formuleren hoe de school zich wil positioneren.
De positionering heeft direct gevolgen voor de organisatie, het onder­wijsmodel en de gewenste competenties van docenten. Vervolgens maken ze een kwalitatieve en kwantitatieve analyse om het aantal en type benodigde personeelsleden vast te stellen. Na afloop kunnen ze effectieve maatregelen treffen voor gerichte in-, door- en uitstroom van personeel.

Meer informatie: Richting geven is vooruitkijken